Le 21 juillet, le ministre des Solidarités et de la Santé, Monsieur Olivier Véran a présenté les conclusions du Ségur de la Santé et les 33 mesures pour réformer le système de santé. Signé cet été par FO notamment, l’accord du Ségur de la Santé, lequel fait encore l’objet de négociations dans le cadre de son suivi, a d’ores et déjà apporté une augmentation salariale de 183€ pour les personnels hospitaliers et les agents territoriaux travaillant dans les Ehpad. Ces 33 propositions sont issues des recommandations du rapport remis par Madame Nicole Notat. Ségur de la santé : la FEHAP salue certaines mesures mais regrette la mise à l’écart du handicap et du domicile Rédigé le Vendredi 17 Juillet 2020 à 14:03 . L’une pour les établissements de santé ; L’autre pour les EHPAD. Les soignants des hôpitaux privés devraient bénéficier des mêmes revalorisations de salaires que dans le secteur public, suite au Ségur de la Santé. Soutien d’Emmanuel Macron, l’ex-patronne de la CFDT va piloter le «Ségur de la Santé». Dans le cadre des accords du Ségur de la santé, un plan de 8,1 milliards d’euros pour revaloriser les salaires et les carrières a été signé lundi 13 juillet. Signé cet été par FO notamment, l’accord du Ségur de la Santé, lequel fait encore l’objet de négociations dans le cadre de son suivi, a d’ores et déjà apporté une augmentation salariale de 183€ pour les personnels hospitaliers et les agents territoriaux travaillant dans les Ehpad. 4 janvier 2021. Le Ségur de la santé a été organisé pour répondre aux carences du système de santé révélées par la crise de la Covid-19. En conséquence, la FEHAP a décidé de … Le 3 décembre 2020, les partenaires sociaux de la branche de la mutualité ont signé deux accords qui transposent l'accord du Ségur au personnel mutualiste non médical respectivement employé par les établissements de santé et les EHPAD au niveau conventionnel. Les accords dits du "Ségur de la Santé", conclus l'été dernier, prévoient une augmentation de 183 euros net mensuels pour l'ensemble des personnels des hôpitaux et des maisons de retraite (publics et privés non lucratifs). Ségur de la santé : les hausses de salaires actées dans les hôpitaux et Ehpad privés non lucratifs Pour les Ministres, cette mise en oeuvre accélérée des accords du Ségur de la santé vient témoigner de l’engagement total du Gouvernement envers les personnels hospitaliers et des EHPAD particulièrement mobilisés depuis le début de la crise sanitaire. Segur de la sante. 1,5 milliard d’investissements pour le Grand âge : les précisions de la CNSA. L’un étant soumis à une procédure d’agrément (EHPAD). Politiques publiques. Les décisions unilatérales couvrent pour l’une les Établissements de Santé et pour l’autre les EHPAD. Grand âge. Ségur de la santé : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ? Ségur de la santé : feu vert de l’Assemblée à une palette de mesures. Reste que d’autres sont écartés de ce Ségur. Ce secteur aux multiples conventions collectives, avec des jeux d’acteurs différents, n’a pas encore permis à … Les personnels de santé du secteur privé ou associatif, ainsi que les aides à domicile, vont eux aussi bénéficier des revalorisations financières du « Ségur de la santé ». Vaste concertation mise en œuvre par le gouvernement, il avait vocation à poser les termes de la réflexion et à produire des recommandations opérationnelles. Les mesures annoncées lors du Ségur de la Santé vont bénéficier aux personnels non médicaux et aux sages-femmes des hôpitaux et cliniques privés. Olivier Véran, le ministre de la Santé, a signé le Ségur de la santé lundi 13 juillet . Les différences de traitement entre ces secteurs sur les mesures de revalorisations salariales du Ségur de la Santé et la prime Covid entraînent des distorsions au sein du secteur médico-social, entre le secteur médico-social et les établissements et services publics ou privés à but non lucratifs. Les accords du Ségur de la santé, signés le 13 juillet 2020, prévoient des revalorisations salariales pour les personnels non médicaux, particulièrement mobilisés lors de la crise sanitaire.[...] Ces deux décisions fixent les modalités de versement de l’indemnité forfaitaire mensuelle Ségur de 238 euros brut. SÉGUR DE LA SANTÉ Accords du Ségur de la santé Carrières, métiers et rémunérations Juillet 2020 « L’engagement que je prends ce soir pour eux et pour la Nation tout entière, c’est qu’à l’issue de cette crise un plan massif d’investissement et de revalorisation de l’ensemble des carrières sera construit pour notre hôpital. Le «Ségur de la santé» cet été avait acté une revalorisation de 183 euros net mensuels pour les personnels du secteur public en deux phases, avec une première hausse en septembre. Ils sont psychologues, auxiliaires de puériculture, médecins, salariés des centres de santé, infirmiers, professionnels de la protection de l’enfance, psychomotriciens… et pourtant ils n’ont pas tous accès aux mesures du Ségur de la santé. Si la CGC et FO ont signé les avenants, ces deux organisations syndicales ne réunissent pas, à elles deux, le taux de 30 % requis au niveau des branches pour rendre un texte applicable. Les personnels hospitaliers et ceux des EHPAD publics verront leur salaire augmenter de 183 euros net de plus par mois. Alors que le Ségur de la santé a acté une revalorisation des rémunérations inédite pour tous ceux qui font vivre les établissements de santé et les EHPAD en France, le Gouvernement a décidé d’en accélérer la mise en œuvre. Ségur de la santé : loin des attentes (visio RT 17.02.21) Les soignants doivent avoir un vaccin efficace contre les variants COVID19 (Sud Radio 16.02.21) Ce qu’il faut savoir sur le métier d’infirmier et infirmière Actualité. Prolongé faute d’accord avec les syndicats, le « Ségur de la santé » devrait se clore d’un jour à l’autre et déboucher sur un nouveau plan pour l’hôpital. Ségur de la santé : la Fehap réclame un financement "à finalité vertueuse, sécurisante et responsabilisante" "Nos propositions vont dans le sens d’une politique de santé qui protège, qui soigne et qui accompagne. Reste que d’autres sont écartés de ce Ségur. Tenue en visioconférence, la réunion plénière de rentrée de septembre 2020 à la Fehap a été très largement dévolue aux questions de transposition des mesures Ségur dans le champ conventionnel de la CCN51. Les partenaires sociaux de la branche de l’hospitalisation privée/FHP ont en effet signé un accord de revalorisation des salaires. Lors de la dernière négociation de notre convention collective en date du 12 novembre, le syndicat NEXEM a communiqué aux organisations syndicales des salariés un projet d’avenant afin de transposer l’accord SÉGUR aux personnels de notre convention qui relève uniquement du secteur santé excluant de facto les autres salariés. La FEHAP a adopté le 16 octobre 2020 deux décisions unilatérales relatives à l’attribution d’une indemnité forfaitaire SEGUR pour les personnels non médicaux et les sages-femmes des établissements de santé … Mais les établissements sociaux et médico-sociaux autres que les Ehpad ont été laissés de côté. Santé Privée : Communiqué intersyndical conférence salariale 27.02.2020; Compte-rendu CGT de la commission paritaire ccn 51 du 23 janvier 2019; Toutes et tous ensemble au congrès national de la FEHAP 2018 Signés en juillet dernier, les accords du Ségur de la santé ont mis en place une augmentation de 183 euros net par mois pour les agents publics travaillant en hôpital ou en Ehpad. Communiqué de presse de la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne privés solidaires (FEHAP).
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