Les 4 jours fériés … Cela s'applique aux salariés ayant un an d'ancienneté minimum. L’octroi de ces 10 jours fériés est déterminé par la convention collective qui instaure le droit à 6 jours fériés garantis en plus du 1 er mai et à 4 jours fériés ordinaires pour tous les salariés du secteur à condition qu’ils aient au moins un an d’ancienneté. 26.1 de la convention collective du 30/04/1997. L'employeur doit choisir 6 jours fériés garantis parmi les 10 jours fériés de l'année, hors 1er mai. Pour les jours fériés autres que le 1er mai, l'avenant n° 2 du 5 février 2007 à la convention collective nationale des HCR, étendu, instaure un régime plus favorable que le code du travail, selon des modalités détaillées par type d'établissement (permanent, saisonnier ou ouvert plus de neuf mois). Les établissements régis par la convention HCR bénéficient de jours fériés garantis. Les salariés respectant cette condition jouissent de 11 jours fériés, dont le 1er mai. Quant aux autres jours fériés, l'article 6 de l'avenant n° 6 du 15 décembre 2009 à la convention collective des CHR prévoit que tous les salariés ayant au moins un an d'ancienneté dans la même entreprise ont droit à 10 jours fériés dont 6 garantis, en plus du 1er mai. Convention collective des hôtels cafés restaurants (hcr) N°3292 (IDCC 1979) : salaires, période d’essai, régime heures supplémentaires et temps partiel, congés payés, congés exceptionnels, jours fériés, grossesse, maladie, préavis, licenciement, retraite. Les jours fériés autres que le 1er mai: La convention collective de 1966 prévoit que le personnel bénéficiera du repos des jours fériés et des fêtes légales. Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997 ... La convention collective s'applique uniquement, ... Les jours fériés garantis acquis et non compensés au jour précédant le transfert. Convention collective des HCR : les jours fériés (3292 . Jours feriés . En effet, elle stipule que les salariés de plus d’un an d’ancienneté disposent, en plus du 1er Mai, de 10 jours fériés par an. mon employeur Jours Fériés et Convention collective HCR. Les autres jours fériés a) Établissements permanents et établissements ouverts plus de 9 mois par an : Les salariés ayant 1 an d’ancienneté bénéficient de 10 jours fériés par an (en plus du 1er mai) dont 6 jours fériés garantis. Jours Fériés et Convention collective HCR WEBINAR le 25 février : La médiation, résoudre les conflits entre employeurs et IRP. La convention collective des hôtels, cafés, restaurants (HCR) contient des dispositions relatives aux jours fériés. Le salaire est alors maintenu ce jour-là. Selon la convention collective Hôtellerie – HCR, le personnel des établissements hôteliers avec une année d’ancienneté bénéficie d’un droit acquis. Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (HCR) : jours fériés. Sur ces 10 jours, 6 jours feriés sont garantis. Autres jours fériés. Les jours fériés déterminés par les conventions collectives. Un distinguo est fait entre le 1er Mai et les autres jours fériés, dits « ordinaires ». Par Settiana, le 29 août 2018 dans Travail et prestations sociales. Cette convention collective des HCR 2021 s’adresse aux salariés des hôtels cafés et restaurants ainsi qu’à leurs employeurs.. Les secteurs concernés sont ceux dont l’activité principale relève de l’hébergement, de la fourniture de repas et de boissons. Les 6 jours fériés garantis. L1237-1 et L1234-1 du code du Travail et Art. 1. Les salariés du secteur HCR bénéficient des 10 jours fériés. La Convention Collective HCR dispose de règles spécifiques en matière de jours feriés. Partager
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